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金蝶EAS-烟草-贵州中烟

浏览次数:6067发布时间:2013-4-25 8:03:53

贵州中烟工业有限责任公司:杰出烟草品牌的缔造者

 

 

案例概要

 

 

贵州中烟工业有限司是中国烟草总公资子公司,主要承制品的生 烟机零配生产金蝶 EAS 资源 系统题数公司总额 足了;助为本人力资源管理

关键果树遵义

 


 

 

所属行业:烟草

企业规模:7000 员工,年 158 亿 人力资源管理典型用:

Ø    在人用方局的

Ø    全面配制信息落地;

Ø    实现理,管理

 

 

企业简介

 

 

贵州中烟工有限责任公司(以下简“贵州)是经国家草专卖局批准,  2008

7 业公司改总公要承制品 的生、烟相关司本 17 部门毕节、兴 6 的卷烟生厂。

2008 生产 226.74  224.49 “黄

146 卷烟销售销售 158.79 亿 106.10 亿元, 被中企业企业 500 328 )、

500 180 公司照国专卖“大业、、大场”要求“聚焦''、做

''烟草行业 20 牌视同考


被评烟最”、改革 30 烟十

”、名牌中国驰名膺“2008  中国草品并蝉联“ 十大号。

 

 


 

 

 

 

信息化动因

 

 

贵州在运 HR 生产点还事务 着企业的发展愈发者培层次 的人中烟上能力资 统提管理统中管理模式 以及从传升到管理是希 望能软件度改落地于能 型的计分供决 策依

 

 

信息化历程

 

 

贵州中为提企业整体竞争力根据国家局(总公司关于草行业人力资源 理信系统设的合公力资管理现状按照颁布有关标 准规统筹、分步实活开安全可靠2008  开始 EAS  HR 理、、培社保 要的并实性化预算 管理值业同努验收预期 目标。



 

 

 

典型应用

 

 

家烟对人管理系统化要求

随着人力求的完善 2007 编制 国烟源代对行建设

了明人力级开式:

Ø    国家人力定位

Ø    各省级局工业公行建设符实际的台,满足力资源 要求据库实时新。

贵州心系范为环境现三 级用面的分散中管“四 个统”的境下统对力资管理大管控。总时汇和提下属各 生产组织酬等进行态分司管现高决策 析和实时控。

在保障州中统一基本体系的础上支持下属区县公及部建立具有灵活性 管理中烟保持单位

的个力资适应求。

 

障了配制改革落地

贵州中的用分配制度改革为业带了巨大变化,岗和部设置以集团战略 源头竞聘使体现用原 动了与绩培养批既 精通合型人才理制显出


管理性。

借助金蝶 HR 中烟内外干部 与任成果作中 HR 进行不同同一同等 来进为员平合在薪控制 和标属单各自行修末直 接录相关数据由系动向 州中提高低了 了员

 

员参资源

一直以,贵中烟的人力资源理工仅限于人力资源门内,而这种工作方 既增员的使人力有员认可

贵州识到源的管理员工 意识源改础。

因此助金  HR ,贵员参  HR 系统用户 7000 时都超过 200 同时享受 EAS 资源 有员访问的使训等 培训入职退休人事 事务中通驱动使工作 加高

 

 

应用价值

 

 

Ø    通过化建力资有效监控 大大度。

Ø    通过资源统中将行 业内州中源管 平。

Ø    建立层次管理作的 透明于全与程理人的工 作效使行政加专理工

Ø    基于事事务目上引人力 资源规范位在使用中 要职

 

 

客户感言

 

 

“从目看,州中烟的人力资系统设已经达到预期效果实现了与国家烟 主题了公酬总业日的需 要,以人略型坚实

贵州